9-2-2019

Тест смил вопросы на ложь

Одним из весьма важных достоинств методики является наличие в ее структуре оценочных шкал, или, как их чаще называют, шкал достоверности, определяющих надежность полученных данных и установку испытуемых в отношении процедуры обследования. Это – шкала “лжи” – L, шкала “достоверности”- F и шкала “коррекции” – К. Кроме этого, имеется шкала, обозначенная вопросительным знаком – “?”. Шкала “?” регистрирует количество утверждений, на которые испытуемый не смог дать определенного ответа; при этом показатель шкалы “?” значим, если превысит 26 сырых баллов, т.к. цифра 26 соответствует количеству изъятых из обсчета утверждений, сопровождающихся в буклете ремаркой -“Номер данного утверждения следует обвести кружочком”. Если показатель шкалы “?” выше 70 сырых баллов, данные теста недостоверны. Общая цифра в пределах 36-40 с.б. допустима; результаты от 41 до 60 с.б. свидетельствуют о настороженности обследуемого.

Правильное предъявление методики и предварительная беседа психолога с испытуемым значительно снижает недоверие и скрытность, отражающиеся на росте незначимых ответов. Шкала “L” включает те утверждения, которые выявляют тенденцию испытуемого представить себя в возможно более выгодном свете, продемонстрировав очень строгое соблюдение социальных норм. Высокие показатели по шкале “L” (70 Т и выше), т.е. более 10 с.б., указывают на умышленное стремление приукрасить себя, “показать себя в лучшем свете”, отрицая наличие в своем поведении слабостей, присущих любому человеку – способности хоть иногда или хоть немного сердиться, лениться, пренебречь исполнительностью, строгостью манер, правдивостью, аккуратностью в самых минимальных размерах и в самой простительной ситуации. При этом профиль оказывается сглаженным, заниженным или утопленным. Более всего высокие показатели шкалы L сказываются на занижении 4-й, 6-й, 7-й и 8-й шкал. Повышение шкалы L в пределах 60 – 69 Т часто встречается у лиц примитивного психического склада с недостаточным самопониманием и низкими адаптивными возможностями. У лиц с высоким уровнем образования и культуры искажения профиля за счет повышения шкалы L встречаются редко. Умеренное повышение L – до 60 Т- отмечается в пожилом возрасте в норме как отражение возрастных изменений личности в сторону усиления нормативности поведения.

Низкие показатели по шкале L (0 – 2 с.б.) свидетельствуют об отсутствии тенденции приукрасить свой характер. Профиль недостоверен, если L – 70 Т выше. Требуется повторное тестирование после дополнительной беседы с испытуемым. Другая шкала, позволяющая судить о надежности полученных результатов – шкала достоверности F. Высокие показатели по данной шкале могут поставить под сомнение достоверность обследования, если показатели F выше 70 Т. Причины могут быть разными: чрезмерная взволнованность в момент обследования, повлиявшая на рабоспособ- ность и правильность понимания утверждений; небрежность при регистрации ответов; стремление наговорить на себя, ошеломить психолога своеобразием своей личности, подчеркнуть дефекты своего характера; тенденция к драматизации сложившихся обстоятельств и своего к ним отношения; попытка изобразить другое, выдуманное лицо; сниженная работоспособность в связи с переутомлением или болезненным состоянием. Следует также иметь в виду, что высокое F может быть результатом небрежности самого экспериментатора при обработке результатов тестирования. Некоторое повышение F может быть результатом избыточной старательности при выраженной самокритичности и откровенности. У личностей в той или иной степени дисгармоничных, находящихся в состоянии дискомфорта, F может находиться на уровне 65 – 75 Т, что отражает эмоциональную неустойчивость. Высокое F, сопровождающееся повышением профиля по 4-й, 6-й, 8-й и 9-й шкалам, встречается у лиц, склонных к аффективным реакциям, с низкой конформностью. В отличие от других шкал, для шкалы F нормативный разброс на 10 Т выше, т.е. достигает 80 Т. Однако, показатели выше 70 Т как правило, отражают высокий уровень эмоциональной напряженности или являются признаком личностной дезинтеграции, что может быть связано как с выраженным стрессом, так и с нервно-психическими нарушениями иного характера. Если данные профиля, несмотря на высокое F (выше 80 Т), по сведениям объективного наблюдения и результатам других методик все же отражают реально существующие переживания обследуемого, что нередко встречается на практике, то они могут рассматриваться в контексте всей суммы имеющихся данных как заслуживающая серьезного внимания информация, но при статистической обработке и выведении усредненных результатов изучаемой группы эти профили не должны включаться, так как их статистическая достоверность низка.

Показатели шкалы коррекции К бывают умеренно повышены (55 – 60 Т) при естественной защитной реакции человека на попытку вторжения в мир его сокровенных переживаний, т.е. при хорошем контроле над эмоциями. Значительное их повышение (выше 65 Т) указывает на отсутствие откровенности, стремление скрыть дефекты своего характера и наличие какихлибо проблем и конфликтов. Высокие показатели К позитивно коррелируют с наличием защитных реакций по типу вытеснения. Профиль с высоким К (66 Т и выше) нередко сопровождается повышением показателей по 3-й шкале и утопленными 4-й, 7-й и 8-й. Такой профиль свидетельствует о том, что испытуемый о себе откровенно рассказать не захотел и демонстрирует лишь свою социабельность и стремление произвести приятное впечатление. В связи с тем, что шкала К регистрирует намеренно скрытые или бессознательно вытесненные психологические проблемы (эмоциональную напряженность, антисоциальные тенденции и неконформность установок), определенная часть показателя данной шкалы добавляется к сырым данным некоторых наиболее зависимых от нее шкал: 0,5 – к 1-й шкале, 0,4 – к 4-й, 0,2 – к 9-й и по 1,0 К (вся величина К в целом)- к 7-й и 8-й шкалам.

Чтать также:  Кеторол уколы с алкоголем

Низкие показатели по шкале К обычно наблюдаются при повышенном и высоком F и отражают откровенность, самокритичность. Пониженное К характерно для лиц с невысоким интеллектом, но может быть также связано со снижением самоконтроля при избыточной эмоциональной напряженно- сти и личностной дезинтеграции. Хорошим ориентиром для оценки достоверности профиля и выявления установки испытуемого на процедуру тестирования помимо указанных критериев является фактор “F – К”, т.е. разница между сырыми результатами этих шкал. В среднем его величина у гармоничных личностей колеблется от +6 до -6. Если разница F – К = +7… +11, то у испытуемого при обследовании отмечается нерезко выраженная установка к подчеркиванию имеющихся проблем, к драматизации своих трудностей, к аггравации состояния. Если F – К = от -7 до -11, то выявляется негативное отношение к тестированию, закрытость, неоткровенность. Величина (F -К), превышающая + – 11 в ту или иную сторону ставит под сомнение надежность полученных данных, которые по крайней мере следует рассматривать через призму выявленной установки.

UPD 11.04.19 : Тест СМИЛ (как и большая часть используемых у нас тествых методик) не обладает доказанной валидностью и надёжностью. И я не рекомендую проходить его для решения сколько-нибудь серьёзных задач. Кроме того, сообщаю о том, что вы можете обратиться к Кристине за получением краткой бесплатной расшифровки результатов этого теста.

В связи с большим количеством вопросов о том, как правильно пройти СМИЛ и получить интерпретативный результат, можно ли «взломать» этот тест и т.п., мы с Кристиной решили написать этот пост.

В чем суть проблемы

Одной из наиболее часто возникающих проблем с этим тестом является неинтепретативность результатов: профиль есть, но получить по нему сколько-нибудь достоверную информацию об исследуемом не представляется возможным. В таких профилях может быть чрезмерно повышена шкала F (шкала достоверности), разница шкал F и K (шкала коррекции) может превышать установленные значения. Шкала L (шкала лжи) может быть чрезмерно понижена/повышена, профиль может иметь «утопленный» вид и т.д.

Если человек проходил тест «для себя», то он просто не получит из этого профиля никакой дополнительной информации. Если же, как это часто бывает, тест использовался для целей профессионального отбора, то кандидат, профиль которого недостоверен, рискует этот отбор не пройти.

Вторым существенным фактором риска при профессиональном отборе является наличие возможности ответить на вопросы теста таким образом, что полученный профиль не будет отвечать представлением организации о прекрасном.

Именно поэтому для многих актуальным является вопрос, как пройти СМИЛ правильно, чтобы получить нужный результат.

Почему результаты СМИЛ могут быть недостоверны

Изначально предполагалось, что каждый исследуемый должен проходить этот тест вместе со специалистом: экспериментатор зачитывает утверждения, убеждается в правильности их понимания исследуемым, при необходимости разъясняет ему смысл тех или иных утверждений.

Тест составлен таким образом, что не все правильно понимают смысл представленных в нем утверждений и из-за этого зачастую отвечают неверно.

Однако, очень часто эта процедура нарушается, и кандидату просто выдают на руки бланк теста или ссылку для его прохождения, и у исследуемого нет никакой возможности уточнить смысл какого-либо утверждения. А это зачастую бывает необходимым, поскольку некоторые утверждения составлены с подвохом и крайне неочевидны для понимания.

Например, утверждение 111: «Я никогда не шёл на опасное дело ради сильных впечатлений». На первый взгляд ответ может показаться простым. Но если исследуемый любит экстремальные виды спорта, но при этом в повседневной жизни довольно осторожен и рассудителен, а к своему хобби подходит ответственно, то непонятно, что отвечать на этот вопрос. В данном случае ответ «неверно» подразумевает не страсть к риску как к таковую, а беспечность, легкомысленность и необдуманность поступков. При этом, ответ «верно» подразумевает не осторожность, а застенчивость, пассивность, сниженную включённость в социальное взаимодействие.

Чтать также:  Профессор углов диета отзывы

Утверждение 415: «При удачном стечении обстоятельств я мог бы стать крупным хорошим руководителем» является неоднозначным в случае, если исследуемый, к примеру, уже является «крупным хорошим руководителем» или же считает, что роль «удачных обстоятельств» в этом сценарии вторична. При этом, ответ «верно» никак не влияет на показатели основных шкал, а ответ «неверно» подразумевает всё ту же пассивную личностную позицию, застенчивость, замкнутость.

Важное замечание. Единичный ответ по какой-либо шкале не характеризует исследуемого однозначным образом. В приведённых выше примерах подразумевается наличие такой комбинации ответов на другие утверждения, которая позволяет сделать предположение о том, что показатели соответствующих шкал будут достигать пиковых значений.

Следует отметить, что часть утверждений, например с 522 по 546, никак не влияет на базисные шкалы и шкалы достоверности. Они влияют на показатели дополнительных шкал, которые, как правило, не анализируются.

Также тест содержит ряд утверждений с двойными отрицаниями, на которые исследуемый может дать некорректные ответы в силу невнимательности, усталости, волнения и т.д.

Как работает СМИЛ

Для вычисления показателей по шкалам используются так называемые ключи: для каждой шкалы определён набор ответов, которые ведут к повышению её значения на 1 сырой балл. Например, ответ «верно» на утверждение 32 ведёт к увеличению количества сырых баллов по шкалам 2,3,4,7,8,0. Далее полученные сырые баллы с помощью специальной таблицы соответствия переводятся в Т-баллы – значения, которые и составляют итоговый профиль.

Как получить нужный результат

Если Вы проходите данный тест «для себя», то главное — отвечать честно, вдумчиво и внимательно. Этого, как правило, бывает достаточно. И даже если возникают сомнения в достоверности полученных результатов, можно пройти дополнительное исследование, результаты которого помогут подтвердить или опровергнуть данные СМИЛ.

Сложнее дело обстоит тогда, когда необходимость пройти СМИЛ определяется требованиями профессионального отбора.

Что можно порекомендовать в данном случае:

1.Узнать как именно будет проводиться процедура тестирования: в присутствии психолога или самостоятельно, будет ли возможность обратиться к специалисту за разъяснениями при необходимости.

2.Заранее пройти тест самостоятельно и проанализировать полученный результат. Первый раз лучше отвечать честно, не пытаясь подогнать результат под желаемые значения.

3. Иметь чёткое представление, какой вид профиля нужен работодателю (какие личностные особенности необходимы на данной работе). Сравнить свой результат с целевым.

4.Если результаты значимо не совпадают, задуматься, насколько Вам необходима эта работа.

5.Если данная работа очень нужна, то пользуясь ключами к тесту СМИЛ подобрать правильные ответы.

Например, если у Вас слишком большое значение по шкале К (шкала коррекции), следует обратить внимание на вопросы 30, 39, 71, 89, 96, 124, 129, 134, 138, 142, 148, 160, 170, 171, 180, 183, 217, 234, 267, 272, 296, 316, 322, 374, 383, 397, 398, 406, 461, 502 и пересмотреть свои ответы на них. При этом необходимо учитывать, что часть ответов, как положительных, так и отрицательных, влияет не только на шкалу К, но и на значения других шкал.

Процедура подбора правильных ответов может быть достаточно длительной и трудоемкой, особенно если нет специальных знаний и опыта, поэтому, если у Вас нет времени и желания этим заниматься, то можно обратиться за помощью к специалистам.

6. Заучить полученные ответы, перед решающим тестированием несколько раз пройти СМИЛ самостоятельно, чтобы удостовериться, что результат соответствует задуманному.

Но если не хочется обманывать систему, интересен личностный рост, и хочется действительно соответствовать желаемой должности, то можно обратиться к специалисту для решения внутриличностных проблем, например повышенной тревожности. Для этого могут применяться, к примеру, методы когнитивно-поведенческой терапии, которые могут дать достаточно быстрый результат.

Что такое тест СМИЛ и как его пройти

О тесте СМИЛ знают немногие, но те, кому он предстоит, как правило, очень беспокоятся, и не напрасно: пройти его без специальной подготовки нелегко. Если вам нужно пройти этот тест, вот инструкция, которая поможет это сделать.

Чтать также:  Какие бывают ногти когда их грызут

Что можно выяснить с помощью теста СМИЛ, правила его проведения

Прежде чем приступать к разбору способов прохождения теста СМИЛ, неплохо бы выяснить, что он в принципе из себя представляет и для чего вообще создан. Вот предназначение этого теста и правила его проведения.

Тест СМИЛ создан для того, чтобы выявить основные (то есть доминирующие) черты характера тестируемого, а также установить его тип личности. Кроме того, с помощью СМИЛ возможно определить наличие (или же отсутствие) каких-либо психических расстройств: около шестисот вопросов не могут не справиться с этой задачей.

Да, вы не ослышались: полноценный тест СМИЛ включает в себя ни много ни мало 566 вопросов: такого количества вполне достаточно для того, чтобы составить подробное представление о личностных качествах и психике тестируемого.

Время на прохождение такого теста не ограничено. Тем не менее, на вопросы рекомендуется отвечать быстро и четко («да» или «нет», либо «верно» и «неверно»). О способах прохождения такого теста — следующая часть нашей статьи.

Как пройти тест СМИЛ

Пройти тест СМИЛ на самом деле не так сложно, как может показаться на первый взгляд. Несмотря на большое количество вопросов, которые человека даже с самой стойкой психикой могут ввести в ступор, этот тест легко пройти, если знать расшифровку или хотя бы примерное предназначение групп вопросов.

В тесте СМИЛ существует три шкалы: «L» отвечает за ложь (то есть обозначает ваше желание либо нежелание как-то приукрасить свои ответы), шкала «F» позволяет специалисту определить надежность полученных результатов (фактически шкала оценивает достоверность всего теста, указывает, можно ли полагаться на его результаты), и, наконец, шкала «K» — с ее помощью можно выявить уровень скрытности тестируемого, а также обнаружить различные психологические проблемы (в том числе и скрытые).

Для успешного прохождения этого теста стоит помнить о том, что все шкалы взаимозависимы. Если у вас будут высокие результаты (то есть большое количество баллов) по одной из них, показатели других шкал будут занижены, что не позволит успешно пройти тест. Учитывайте специфику теста и сделайте так, чтобы показатели по всем трем шкалам были примерно равны, а не зашкаливали.

Проходя тест СМИЛ, помните, что его задача — не раскрыть вашу личность или как-то помочь в решении психологических проблем, а определить степень ее, если позволите, «нормальности» или «адекватности» в сравнении с правилами и устоями, принятыми в социуме.

В то же время не стоит давать большое количество социально желательных ответов: в таком случае могут быть завышены показатели шкалы «F». Если от прохождения теста зависит ваше трудоустройство, отвечайте на большинство вопросов так, как ответил бы нормальный с точки зрения социальной желательности человек, а не бунтарь, даже если вы именно бунтарем и являетесь. В некоторых вопросах уместно будет допустить отклонения в ответах, то есть выбирать то, что выбрал бы, с точки зрения создателей теста, не совсем «нормальный» человек. Так вы сможете удерживать показатели шкалы «F» в норме.

Как видите, ничего сложного в том, чтобы пройти тест СМИЛ, нет: несмотря на пугающие объемы и количество вопросов в тесте, для его успешной сдачи достаточно лишь владеть ключами-расшифровками или хотя бы иметь представление о группах вопросов (или о шкалах), чтобы отвечать на них правильно.

Если вы проходите такой тест не в связи с необходимостью, а для себя, возможно, стоит выбрать что-нибудь более простое и приближенное к реальности. Такие тесты есть и на нашем сайте: ранее мы уже делали подборку интересных мини-тестов для психологического самоанализа. Надеемся, что-нибудь из них подойдет и вам.

Приходилось ли вам когда-нибудь проходить такой тест? Удалось ли вам сделать это с первого раза?

Своим мнением и опытом обязательно поделитесь в форме комментариев, расположенной на нашем сайте, а также не забывайте нажимать на специальные кнопки: этой публикацией вы можете поделиться на своей странице в популярных социальных сетях, и тогда ваши друзья тоже смогут увидеть и прокомментировать ее. и

На нашем канале в Яндекс.Дзен всегда самые интересные статьи по этой теме. Обязательно подпишитесь!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.