2-3-2022

Преимущества сотрудничества с кадровым агентством

Несмотря на то, что существует множество ресурсов, которые могут помочь работодателям в поиске и найме, кадровые агентства по-прежнему играют ключевую роль для многих организаций. Независимо от того, нанимаете ли вы множество вакансий на регулярной основе или организация ищет специализированные таланты, для каждого найдется агентство. Прежде чем отказываться от партнерства с агентством, было бы неплохо рассмотреть, какую пользу оно может принести вашей организации больше информации «Heaad«.

Кадровое агентство может сэкономить ваше время

Как работодатель, время — ваш самый ценный ресурс, и, к сожалению, наем нового персонала — это длительный процесс. Позволяя кадровому агентству контролировать ваши потребности в найме, у вас появляется больше времени, чтобы сосредоточиться на повседневных операциях вашей организации.

Хотя вы можете лучше знать, что вам нужно от нового сотрудника, рекрутинг — это больше, чем подбор кандидата на роль. Для любой роли вам, возможно, придется просмотреть 100 резюме, а затем сузить этот список до 20 сильных кандидатов. Не говоря уже об отборе, собеседовании и проверке рекомендаций каждого кандидата. Многие организации не успевают всем этим заниматься.

Подходящее агентство по подбору персонала может эффективно найти, проверить по телефону и подготовить кандидатов, прежде чем они встретятся с вами для окончательного собеседования. Поскольку вы сосредоточите свои усилия только на проверке нескольких кандидатов, ваш процесс найма станет намного более упорядоченным. В целом, вы экономите драгоценное время и подбираете подходящих кандидатов наиболее эффективным способом.

Вы можете сэкономить деньги

Хотя вы можете захотеть нанять быстро, вы не хотите тратить деньги на плохой найм. Согласно этой инфографике, неудачный найм может стоить компании до 50 000 долларов. Этот сотрудник не только тратит ваши деньги впустую, но и может повлиять на моральный дух и культуру компании в долгосрочной перспективе.

Чтать также:  Речь о влиянии кино на жизнь для студентов и детей на английском языке

Поскольку агентства по подбору персонала являются экспертами в выявлении лучших специалистов, ваши шансы нанять плохого сотрудника значительно меньше. Вы должны помнить, что кадровые агентства каждый день имеют дело с множеством кандидатов и могут сказать, кто принесет финансовую пользу вашей компании. Поскольку обучение и адаптация нового сотрудника сопряжены со значительными затратами, при необходимости стоит обратиться за помощью к эксперту.

Рекрутеры обладают необходимым набором навыков найма

Этот момент может показаться очевидным, но помните, что рекрутеры обучены давать вам доступ к лучшим кандидатам. Их работа заключается в том, чтобы знать рынок найма вдоль и поперек и лучше знать, как донести ваш бизнес до потенциальных кандидатов. Их рыночные знания гарантируют, что кандидаты знают о конкурентных преимуществах и возможностях, которые предлагает ваш бизнес.

Некоторые кадровые агентства имеют проверенный опыт подбора клиентов и отличных кандидатов, поэтому стоит провести исследование, прежде чем выбирать агентство. Возможно, выбранное вами агентство уже работает с лучшим кандидатом, который ищет работу своей следующей мечты. Хороший рекрутер всегда проанализирует культурные особенности кандидата и навыки, необходимые для данной работы, прежде чем принять решение о найме.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.